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日志

· 陈安之-潜意识激发六方面内容

陈安之-潜意识激发六方面内容

2008-6-15 0:38:14 阅读40 评论0 152008/06 June15

陈安之-潜意识激发六方面内容

每日金句：假如我没有得到我要的，我即将得到更好的。

财富篇

>> 我一定会成为亿万富翁，能赐给我这个愿望的无限潜能，一定会引导我，明示我一个能实现愿望的完整计划.....

>> 任何有关致富的机会，都会为我而生......

>> 在我心中所要求的事，一定会以具体的型态呈现出来......

>> 我非常喜欢金钱，我非常喜欢赚钱，因为贫穷是违反宇宙原理的，贫穷是一种病，是一种罪恶.....

>> 从现在开始，我会一天比一天富有，我存摺的数字会以倍速的数字成长......

作者 | 2008-6-15 0:38:14 | 阅读(40) |评论(0) | 阅读全文>>

【拿破仑·希尔17项成功法则】

2008-6-13 14:15:52 阅读15 评论0 132008/06 June13

【拿破仑·希尔17项成功法则】

1.设定明确目标

2.组织智囊团

3.培养具吸引力的个性

4.展现应有的信心

5.多付出一点点

6.创造个人进取心

7.培养积极心态

8.控制的热忱

9.强化自律

作者 | 2008-6-13 14:15:52 | 阅读(15) |评论(0) | 阅读全文>>

这一刻的星城

2008-6-4 14:01:46 阅读14 评论2 42008/06 June4

这一刻的星城

这一天

国旗在长沙城泛滥

这一刻

激情在烈日下燃烧

激昂的是汗水和呐喊

振奋的是斗志与梦想

蜀地震余的悲痛

化为圣火来临的激荡

三湘大地的炎黄子孙们

谱写着不屈的湘人力量

天空中的奥运旗帜

伴随“中国，加油”在飘扬

同一个世界

同一个梦想

作者 | 2008-6-4 14:01:46 | 阅读(14) |评论(2) | 阅读全文>>

执行力——企业管理中最大的黑洞

2008-6-2 11:52:24 阅读20 评论0 22008/06 June2

执行力——企业管理中最大的黑洞

　　在现实中，每一个企业都会被种种导致执行力低下的问题所困扰，当然更多的企业并未察觉。它们看上去是那么琐碎而复杂，让人焦头烂额，老板们常常如此感叹：“是啊，可又怎么办呢？”其实他们都没从理论上认识到：执行，是企业管理中最大的黑洞。

　　毫无疑问，现实中存在着大量悄悄衰亡的企业，甚至它们有许多还来不及诞生，就在雄心勃勃的筹划之后不了了之；更有成千上万的企业，默默地按照市场需要努力寻求发展，最终却不知不觉地死亡。

　　人们通常会把责任归咎于战

作者 | 2008-6-2 11:52:24 | 阅读(20) |评论(0) | 阅读全文>>

做出色HR主管并不难

2008-6-2 11:49:17 阅读17 评论0 22008/06 June2

　　一般来说，凡出色的主管都会有自己比较固定的思想、价值观，在对下属的管理过程中表现出相当的亲和力和感召力。出色的部门主管首先要善于理解企业对自己的要求，并善于把企业目标与自己部门目标相结合。此外，出色的部门主管还要善于洞悉下属对企业的希望、了解下属的各种需求，并能很好地把这种希望与需求和企业的目标连接起来，从整体工作来说，一名主管最重要的就是和下属一起努力完成企业赋予的工作。只有把规则、把工作做成整个团队的习惯，才能使自己部门的业绩有一个良好的表现。

　　“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，不要寄希望于空降兵能为你的业绩做出太大的贡献。分析、洞悉并且适应你所面对的一切，才会稳固地出色。遵循以下这些不成文但非常有效的做法，可以使你成为出色的主管。

　　1.你必须时时清醒地认识到，你部门的业绩不是你个人做出来的，惟一的来源就是你下属的团结与努力。

作者 | 2008-6-2 11:49:17 | 阅读(17) |评论(0) | 阅读全文>>